Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格近日大舉招兵買馬，甚至向OpenAI公司和谷歌DeepMind團(tuán)隊(duì)的研究人員提供1億美元的簽約獎(jiǎng)金，以換取他們跳槽。AI（人工智能）時(shí)代，行業(yè)人才是產(chǎn)業(yè)競爭的重要戰(zhàn)場之一。互聯(lián)網(wǎng)巨頭為維持市場地位，紛紛重金求才。

國內(nèi)亦如此，前不久，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠高薪爭搶AI人才的現(xiàn)象也引發(fā)過一波關(guān)注。包括京東、阿里巴巴、字節(jié)跳動、百度等紛紛宣布AI人才招募計(jì)劃。

6月26日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從京東方面獲悉，5月官宣的“京東TGT——頂尖青年技術(shù)天才計(jì)劃”，截至目前已發(fā)放上百個(gè)offer（錄用）名額。招募人員的領(lǐng)域涵蓋多模態(tài)大模型與應(yīng)用、機(jī)器學(xué)習(xí)、搜索推薦廣告、空間與具身智能、高性能與云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI Infra（人工智能基礎(chǔ)設(shè)施）等8個(gè)方向。

當(dāng)時(shí)，京東這項(xiàng)人才招聘計(jì)劃給出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是：不設(shè)上限，并將為相關(guān)人才提供全面完備的福利體系和生活保障。

不過，京東也要求應(yīng)聘者需具備過硬的技術(shù)實(shí)力，比如在權(quán)威期刊或頂級會議發(fā)表過高質(zhì)量、有影響力的論文，獲得過相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)專利或在知名賽事中取得過重量級的獎(jiǎng)項(xiàng)等。

拿出頂級薪酬待遇爭奪AI人才的國內(nèi)大廠不止京東一家。

記者注意到，字節(jié)跳動于3月6日啟動“筋斗云人才計(jì)劃實(shí)習(xí)專項(xiàng)”，面向全球招募有志于用技術(shù)創(chuàng)造突破性價(jià)值的頂尖學(xué)生，招募范圍涉及大模型應(yīng)用、AI Coding（人工智能編程）、機(jī)器人等領(lǐng)域。阿里國際也在不久前啟動了大規(guī)模AI人才招聘，其2026屆校招中的AI崗位占比達(dá)80%，涵蓋AI算法、研發(fā)、AI產(chǎn)品經(jīng)理等領(lǐng)域。

除高薪招人外，互聯(lián)網(wǎng)大廠整體的研發(fā)投入普遍也在逐年上漲。京東2025年一季報(bào)顯示，截至今年一季度末，京東體系研發(fā)投入累計(jì)已達(dá)1456億元。今年2月，阿里集團(tuán)首席執(zhí)行官吳泳銘明確表示，未來3年將投入超過3800億元用于AI和云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，規(guī)模超過去十年總和。

AI技術(shù)的突破，讓大廠的科技業(yè)務(wù)開始展現(xiàn)出反哺主業(yè)的商業(yè)化潛力。京東、阿里巴巴等電商公司也在重構(gòu)各業(yè)務(wù)流程的邏輯，開啟全面AI化轉(zhuǎn)型