近日，武漢一家小吃店老板的經營舉措——多休5天假，引發關注并獲得頗多好評。他在視頻中表示，多休5天假對應少結算500元工資，但保證住宿待遇照常享有，不影響全勤獎和績效工資的派發。

 

不少網友表示，“一個月可以連休10天”的含金量更高，不差那500塊錢，但真差5天假期。九派新聞注意到，原來店老板羅先生在跟店員溝通店多休5天假時，也協商了本月少結算500元，但保證住宿待遇照常享有，不影響全勤獎和績效工資的派發。

 

他向記者坦言，一開始發布這個視頻，還怕被罵。但要強調的是，做決定前充分征求了大家的意見，推出“少發500元+本月共休10天假”的方案，經過了店內7名員工全票同意。

【1】員工：一致同意休假，有人回老家、有人買機票出去玩

12月5日，21歲的店員小周向記者表示，11月30日，老板在經營時間結束后，召集大家開會，大家一致同意的“少發500塊，但休假10天”方案，就在12月1日開始執行。

12月初，大家迅速開啟了“休假模式”。“當天開完會，第二天就有人開始休了。”小周和另一名同事，目前已經休假5天；還有一位同事買了機票，打算本周末回四川玩。

 

小周趁著休假，回到老家荊州處理一些事情，見到了久違的朋友們，心情很是愉快。他告訴記者，馬上會回到店里上班，留幾天假期在武漢應急用。

社交平臺上，羅先生的“降薪”舉措受到持續關注，他被大家爆贊為“良心好老板”、“新一代的人民企業家”，不少網友表示周末要去探店。

對此，他回應說：“受之有愧，我只是在利潤和員工需求間找了個中間值。自己做每個決定都會和員工商量，并記錄一下，很多好老板沒有說出自己的故事，我只是運氣好，這次被大家看到了。”

問及小周對老板的印象，他稱“應聘時見到羅先生，感到不可思議。自己在武漢打工的‘顧慮’，都能得到解決”。另外，小周還透露，他在店里工作六個月的真實情況是，每個月都能存上錢，現已存了一筆應急錢；店里的氛圍也很好，大家都是00后，在一起談天說地，也一起打工掙錢。

【2】老板：為照顧妻子外公外婆來到武漢創業，給員工租了兩套房當宿舍

不可思議的老板？記者了解到，羅先生今年26歲，是四川樂山人。今年4月，為方便妻子照顧武漢的外公外婆，夫妻倆在江漢路副街開了這家150平方米的小吃店。

 

早早接觸社會的他，曾打過工、做過管理，深知“生意差就裁人、生意好就招人”的做法，會讓員工沒有安全感。所以，他想在自己的能力范圍內，保障員工權益、尊重員工想法，遇事一起商量。