上什么樣的班不會(huì)排斥？近期有個(gè)公司，一定是很多人愿意上班的地方。

這是鄭州的一家民企，是從事凍品行業(yè)的。老板叫王賓。據(jù)王賓說(shuō)，他的企業(yè)掙100萬(wàn)元，就分給員工85萬(wàn)。雖然公司掙得少，但是員工拿得多。

這還不夠。王賓說(shuō)，有困難可以預(yù)支工資，還對(duì)寶媽員工特批時(shí)間接送孩子。

 

這是什么神仙公司？是真的嗎？于是記者看了一位寶媽員工的工資條，她當(dāng)月工資拿了29000元。

這還不是最離譜的。另一位寶媽員工現(xiàn)身說(shuō)法，她第三個(gè)月工資拿了5萬(wàn)元，因?yàn)楣惊?jiǎng)勵(lì)了兩倍的獎(jiǎng)金。

更令人想不到的是，這是一個(gè)名副其實(shí)的寶媽公司。這家企業(yè)總計(jì)300多名員工，其中有260多人是寶媽。

為什么招聘這么多寶媽？王賓說(shuō)，因?yàn)樗约杭乙灿袃蓚€(gè)孩子，非常明白寶媽的不容易，就想給寶媽提供一個(gè)平臺(tái)，不讓他們過(guò)手心朝上的生活。

為了滿足寶媽的特殊需求，他特意實(shí)行“彈性上下班”制度，接送孩子可以晚來(lái)早走，除了每周周日固定休一天外，每月還額外放6天假，供寶媽員工自由支配，相當(dāng)于每個(gè)月只需要上20天班。